先週、今週と訓練校の生徒さんと、弊社採用応募の面談をし、おかげさまで二名内定に至りました。

春先に、キャリアデザインと塗装の座学の特別講演を行い、工場見学に来てもらい、夏には体験を兼ねたバイトをしてもらいました。これで、ある程度、互いの適正を確認することが出来ました。

今月に入り、改めてインターンシップ受け入れ、キャリアに関して話し合い、改めて応募・面談に至った次第です。

以前、地元の先輩経営者から「零細企業の人材獲得は、社長がスカウトだよ。」この言葉に、ハッとしました。

行動した成果が現れました。春先から若手育成に励みます。

彼らに工業塗装業界を担ってもらい、そのあとに続く手本になってもらいます。

これまでにご支援・アドバイスを頂いた皆様、関係者の皆様に感謝いたします。